發布・更新日期:2026/09/04

台灣企業在日本展覽安排工作人員與口譯時的注意事項

參加日本展覽,並不是找一位會說日文的人站在攤位就夠了。接待、商品介紹、商談口譯、價格與交期判斷、商談紀錄是不同工作。若全部交給同一人,重要商談進行時,新的來場者可能無人接待。本文說明如何從角色分工、展前培訓到展期營運,建立可持續運作的雙語團隊。

作者

KEI TAKAHASHI株式会社SERENSEED代表取締役。曾於日本上市半導體專業商社推動台灣製Wi-Fi晶片導入日本大型製造商,並在台灣創辦TIL space。
SERENSEED事業形象
SERENSEED事業形象

安排人員前先決定3件事

  • 依接待、商品說明、口譯、條件判斷及紀錄分工,不只看語言能力
  • 最晚在展前完成實物培訓、30秒說明、常見問題及交接演練
  • 輪班表需包含休息、商談重疊時的替代人員及緊急聯絡方式

把展覽工作分成不同角色

角色主要工作事前確認交接對象
接待招呼、確認需求、引導目標來場者及站位商品說明人員
商品說明用途、特色與規格30秒說明及常見問題商談負責人
商談口譯準確傳達問題、回答與條件專有名詞、數字及不可承諾事項台灣企業負責人
紀錄連結名片、談話及下一步紀錄欄位及個資管理展後營業負責人

會雙語,不等於可以獨立負責商談

會說日文與中文的人,不一定熟悉商品說明或交易條件。安排前應確認對方能負責接待、商品介紹、逐步口譯、價格討論及紀錄中的哪些工作。

價格、MOQ、交期、獨家條件等需要判斷的問題,應交由台灣企業負責人決定。不要把口譯與決策者混在一起。

給口譯的資料要能在現場立即使用

JETRO建議事前整理委託口譯的工作及需要了解的企業與商品資訊。比起長篇公司簡介,一頁列出主力商品、目標客戶、價格、MOQ、交期及可回答範圍,更適合現場使用。

材料、技術及品牌用語應製作日中對照表,並統一口頭說明與文件名稱。

商品培訓要用接待情境演練

培訓不只介紹品牌故事。應練習走道招呼、30秒說明、深入介紹、交給商談負責人,以及遇到不確定問題時如何紀錄。

無法確認的問題不要猜測。記下公司、問題、確認對象及回覆期限,才能在展期中或展後回覆。

展前一天用實際攤位確認動線

JETRO資料建議在攤位完成後與口譯進行事前確認。透過實際商品、展示位置、商談座位與設備,決定每個人的站位及交接方式。

若展品尚未到場,實物培訓也無法完成。因此,人員集合時間要和開箱、檢查及陳列時程一起安排。

不要讓一個人同時承擔所有工作

口譯進入重要商談後,新來的訪客仍需要有人接待。小型攤位也應區分初步介紹與重要商談,或安排可臨時支援的人員。

人數沒有固定答案,應依攤位、商品、示範、預約商談及休息時間決定。

輪班表要寫清楚替代人員

開場前確認每日目標、工作、休息及緊急聯絡方式,也要決定吃飯、收貨或臨時商談時由誰留在攤位。

每天結束前整理常見問題、缺少資料、待回覆事項及優先名單,隔天即可修正說明。

名片與商談內容要一起交給展後營業

名片本身無法說明對方關心哪項商品。應立刻記錄用途、數量、時程、答應提供的資料及下次聯絡日。

取得個人資料時,需依主辦單位規定說明用途並妥善管理。紙本名片、掃描資料及共享表格的管理方式也應事前決定。

實務案例

實務設計例:小型攤位角色表

即使人數不多,也可先把工作角色分開。以下是流程示例,不代表固定人數標準。

費用構成範例

  • 接待與初步說明
  • 重要商談由口譯及負責人處理
  • 商談結束立即交給紀錄人員

必要文件

  • 一頁商品說明
  • 日中用語表
  • 常見問答與權限
  • 輪班及緊急聯絡表
  • 商談紀錄

避免失敗的確認

  • 只看語言能力選人
  • 活動當天才給資料
  • 未安排休息時的替代人員

人數、培訓時間及工作範圍會依商品與場地改變。SERENSEED可連同角色設計及商品培訓一起安排。

安排工作人員前的確認清單

  • 目標來場者與參展目標
  • 接待、說明、口譯、判斷及紀錄分工
  • 語言與專業領域
  • 主力商品與30秒說明
  • 價格、MOQ及交期的回答範圍
  • 日中用語與常見問題
  • 展前培訓與集合時間
  • 休息及替代人員
  • 緊急聯絡與負責人
  • 名片及商談紀錄管理
  • 每日開場及閉場會議項目

影響費用的主要項目

  • 參展費與主辦單位申請
  • 展位設計、施工與電力
  • 展示品運輸與通關
  • 口譯、現場營運與展後跟進

常見問題

一位會說日文的人就夠了嗎?

不一定。應依預約商談、商品說明時間及休息安排,確保重要商談與新訪客接待同時發生時仍可運作。

何時要把商品資料交給口譯?

人員確定後應儘早提供,並在進場前確認工作、商品、價格、MOQ、交期及專有名詞。完成攤位後再用實物演練。

可以讓口譯直接談價格嗎?

需依經驗與授權決定。請先區分口譯與決策者,並列出折扣、獨家及交期等不可現場承諾的項目。

SERENSEED可以安排會中文的日本人嗎?

可依日期、案件與專業需求尋找人選,也可安排會日文的台灣人。配置時會同時確認接待、說明及商談能力。

確認與參考資訊

法規與場館條件可能變更,實際辦理時請確認各機關及主辦單位的最新資訊。